社保對職工的影響是什么？
1、對養(yǎng)恤金保險待遇的影響
養(yǎng)恤金保險福利包括基本養(yǎng)恤金、個人賬戶養(yǎng)恤金、過渡性養(yǎng)恤金和補貼。社會保障繳款基數低會影響個人賬戶的養(yǎng)老金。由于基本養(yǎng)老保險個人賬戶養(yǎng)老金，是包括在基本養(yǎng)老保險個人賬戶存款額(包括本金和利息)為基數，根據1≤120。個人賬戶按雇員自己工資的11%入賬，包括：職工的所有個人繳款(目前為雇員自己繳款基數的8%)；企業(yè)支付的部分基本養(yǎng)恤金保險費(目前為雇員自己繳款基數的3%)；以及儲存金額利息。如果繳費基數較低，必然會影響到個人賬戶中所記錄的金額，同時也會影響?zhàn)B老保險的待遇。影響醫(yī)療保險待遇
2，關于健康保險福利的影響
對醫(yī)療保險待遇的影響主要體現在個人賬戶上。政策規(guī)定，職工個人繳納的基本醫(yī)療保險費和用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費及利息，主要計入醫(yī)療保險個人賬戶。納入標準為：45歲以下的職工按用人單位月人均繳費工資的0.8%計算；45歲以上的職工按用人單位月人均繳費工資的1.2%計算；70歲以下的離退休人員。年齡按本市職工月人均繳費工資的3.8%分類；70歲以上退休人員按本市職工分類。含月人均繳費工資的4.4%；新中國成立前參加革命工作并享受100%退休待遇的老職工（以下簡稱老職工），按全市職工月人均繳費工資的4.8%分類。如果社會保險繳費基數較低，職工醫(yī)療保險個人賬戶金額較少，將影響職工待遇。
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