具體規(guī)定如下：
一、自2016年5月1日起，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例超過(guò)20％的?。▍^(qū)、市），將單位繳費(fèi)比例降至20％；單位繳費(fèi)比例為20％且2015年底企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余可支付月數(shù)高于9個(gè)月的省（區(qū)、市），可以階段性將單位繳費(fèi)比例降低至19%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各?。▍^(qū)、市）確定。
二、從2016 年5月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上可以階段性降至1％—1.5％，其中個(gè)人費(fèi)率不超過(guò)0.5％，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。具體方案由各?。▍^(qū)、市）確定。
三、各地要繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院2015年關(guān)于降低工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率0.25個(gè)百分點(diǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)的決定和有關(guān)政策規(guī)定，確保政策實(shí)施到位。生育保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施工作，待國(guó)務(wù)院制定出臺(tái)相關(guān)規(guī)定后統(tǒng)一組織實(shí)施。
對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)，國(guó)務(wù)院此次決定下調(diào)的只是單位繳費(fèi)比例，并不包括個(gè)人繳費(fèi)比例。而不論單位繳費(fèi)比例最終如何調(diào)整，都不會(huì)影響到參保人領(lǐng)取的待遇。
不過(guò)，若單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)率從20%降低到19%，對(duì)于用人單位確實(shí)是一筆不小的成本。以100人的單位為例，假設(shè)每位員工的月均繳費(fèi)工資是5000元。依照20%的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，單位需為每人繳養(yǎng)老保險(xiǎn)1000元，共10萬(wàn)元。而下調(diào)到19%后，每月單位將少繳費(fèi)5000元。
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