根據(jù)現(xiàn)行的法律法規(guī)，《公司法》及《登記條例》以及特定的工商慣例，與您提出的問題有關(guān)的所謂股權(quán)分配計(jì)劃如下：
（1）根據(jù)您的陳述，您正在建立一家普通有限責(zé)任公司，而不是一人公司。 有限責(zé)任公司有最低投資限額，同時(shí)，其股東人數(shù)為2至50人，至少有2人，在這種情況下，只要最低股東權(quán)益比率不得低于10％。 也就是說，總體上，只要大股東的股權(quán)不超過90％，都屬于股東自治，工商登記機(jī)關(guān)會(huì)予以認(rèn)可。
?。?）當(dāng)前工商行政管理的重點(diǎn)是“名義資本出資”，即，您的驗(yàn)資報(bào)告中所述的股東資本是由各股東以其名義注入的。 至于股東的出資，您一個(gè)人“實(shí)際出資”（例如，是你送他或借給他），這是您的股東自己之間的約定，工商行政管理部門不作實(shí)體關(guān)注。
?。?）原則上，股東行使股權(quán)：表決權(quán)，分配權(quán)等，如果公司章程中沒有特別約定的，股東將行使其出資比例（“名義出資比例”）。 但是，一般而言，行使權(quán)益的規(guī)則也屬于公司自主 權(quán)，也就是說，股東大會(huì)可以根據(jù)股東大會(huì)的意見在公司章程中作出特殊安排，以反映“ 公平”，您同意。
-我相信您提到的三個(gè)人肯定會(huì)對(duì)您成立的公司有貢獻(xiàn)或其他可以接受的理由，但股權(quán)及其議事規(guī)則更為重要，屬于公司“自身”立法 “具有法律效力。我敦促您不要掉以輕心。您必須根據(jù)不一致的意見或糾 紛的可能性仔細(xì)考慮并做出決定，并做出必要的制度安排（包括其退出機(jī)制）。因?yàn)楫吘?，每個(gè)人都是 一開始是一顆紅色的心，但是類似的糾 紛經(jīng)常發(fā)生，因此請(qǐng)仔細(xì)考慮。
-如果這三個(gè)人是企業(yè)的骨干力量或企業(yè)的源頭，建議您通過分配激勵(lì)措施進(jìn)行部署，或者根據(jù)他們完成業(yè)務(wù)后給予多少股權(quán)激勵(lì)進(jìn)行安排，而不是一開始就通過股權(quán)方式進(jìn)行。
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