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知識(shí)庫(kù)
勞動(dòng)用工

勞動(dòng)用工的形式

企順寶 2018-08-02 08:25:39

勞動(dòng)用工的形式

一、從簽訂勞動(dòng)合同的期限來(lái)分，有固定期限用工、無(wú)固定期限用工和以完成一定工作任務(wù)為期限的用工3種方式。1.固定期限用工，是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，約定有合同的終止時(shí)間。2.無(wú)固定期限用工，是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，約定有合同無(wú)確定的終止時(shí)間。3.以完成一定工作任務(wù)為期限的用工，是指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同，約定以某項(xiàng)工作的完成為合同的期限。

勞動(dòng)用工

勞動(dòng)用工

企順寶 2018-08-02 08:22:19

勞動(dòng)用工

勞動(dòng)用工是指用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，使勞動(dòng)者成為用人單位的成員，在用人單位的管理下提供有償勞動(dòng)。

勞動(dòng)用工

停業(yè)裝修 該不該給員工發(fā)工資

企順寶 2017-10-12 15:20:43 停業(yè)裝修 該不該給員工發(fā)工資

停業(yè)裝修該不該給員工發(fā)工資？我們從一個(gè)案例來(lái)看

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疑似職業(yè)病能獲得賠償嗎

企順寶 2017-10-12 15:07:59 疑似職業(yè)病能獲得賠償嗎

員工“疑似職業(yè)病”，在觀察期間，能不能找公司索要工資和醫(yī)療費(fèi)？具體案例：前年，福建省廈門市海滄區(qū)法院針對(duì)一起勞動(dòng)糾紛作出判決，要求公司支付員工工資及醫(yī)療費(fèi)。

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沒(méi)簽合同是否適用最低工資？

企順寶 2017-10-12 14:57:51 沒(méi)簽合同是否適用最低工資？

沒(méi)簽合同是否適用最低工資？首先明確，這樣的用工是違法的。

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你的帶薪年假還好嗎

企順寶 2017-10-12 14:49:52 你的帶薪年假還好嗎

帶薪假知道嗎，休了嗎，沒(méi)休單位給錢了嗎？如果你的回答都是否定的，請(qǐng)火速打起精神認(rèn)真閱讀本文并將紅線加粗部分有感情朗讀三遍。

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公司注銷，如何合法合理的解雇正在休哺乳假的女員工？

企順寶 2017-10-12 11:36:15 公司注銷，如何合法合理的解雇正在休哺乳假的女員工？

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金九銀十離職季，如何降低員工的離職率

企順寶 2017-10-11 15:59:49 金九銀十離職季，如何降低員工的離職率

員工離職時(shí)每一個(gè)企業(yè)都會(huì)遇到的通病，站在企業(yè)的角度而言，優(yōu)秀員工的離職會(huì)對(duì)企業(yè)造成巨大的損失，面對(duì)職工離職潮，HR應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?